Diplom-Betriebswirtin, langjährige Führungspersönlichkeit,
Diplom-Businesscoach mit zertifizierter Ausbildung in „Integrierte
Lösungsorientierte Psychologie“ und Typologie.
Über 20 Jahre
Führungserfahrung in der freien Wirtschaft, bei mittelständischen Unternehmen
und Konzernen. Zuletzt Mitglied der Geschäftsleitung, Kaufmännische Leiterin und
Prokuristin bei einem großen international tätigen Medienkonzern. Davor als
Führungskraft in den Bereichen Controlling, Personalmanagement und Organisation,
Projektmanagement und Unternehmensentwicklung tätig.
Impulse setzen für mehr Erfolg und Effizienz
Den Blick öffnen für das Wesentliche
Sinn und Nachhaltigkeit bringen
Freude und Zusammenhalt fördern
Einzelnen Menschen und Teams mehr Möglichkeiten eröffnen
Menschen und Unternehmen mit meiner Hilfe wachsen sehen
Während meiner langjährigen Tätigkeit als weibliche Führungskraft in der
Privatwirtschaft gab es manchmal Phasen, in denen ich Unzufriedenheit und eine
innere persönliche Leere verspürte. Mein berufliches Wirken kostete
mich zeitweise viel Energie, war verbunden mit Stress und
Konflikten. Auch wenn mir meine berufliche Karriere Status und
materiellen Erfolg brachte, so war oftmals mein Herz nicht bei dem, was ich
tat. Daher fehlten Freude und Begeisterung bei meinem Tun.
Heute weiß
ich, wie wichtig es ist, seine Arbeit mit der Ausrichtung auf ein
persönliches zentrales Lebensmotiv zu verbinden. Ein „Warum tue ich
das?“. Eine bewusste persönliche Vision und Mission ist der Schlüssel, um im
eigenen Lebensfeld „Arbeit“ glücklicher, zufriedener und damit auch
erfolgreicher zu sein.
Unsere heutige Arbeitswelt ist oft ziemlich
anonym. Vielfach haben die Menschen keine feste Bindung zum Unternehmen
oder zu Kollegen. Dem Unternehmer an der Spitze sowie dem Topmanagement fehlen
Vertraute innerhalb ihres Systems, mit denen sie einen persönlichen, offenen
Austausch führen können. Weibliche Führungskräfte sind oft besonders
betroffen, wenn das Führungsteam stark männlich besetzt ist. Veränderungen und
Wandel in unserem Arbeitsumfeld vollziehen sich immer öfter und schneller,
sodass unsere Anpassungsfähigkeit und unsere Psyche kaum noch mithalten können.
Konfliktbeladene Situationen im Unternehmen und in Teams, eine hohe Anzahl an
Krankheitstagen, Burnout und eine steigende Fluktuation sind Ausprägungen
davon.
Mein Ansporn und Ziel ist es, unsere Arbeitswelt besser zu machen
und zum Gelingen zu bringen, damit sowohl Sie als auch Ihr Team die Komplexität
einfacher annehmen können und die vorhandenen Chancen klar erkennen und
nutzen.
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Potentialentfaltung
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